Вам предстоит:

• Принимать участие в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей сети ВинЛаб;
• Осуществлять контроль за HR-показателями, готовить презентации и отчеты, анализировать массивы информации;
• Лидировать процесс оценки деятельности управленческой линейки розничной сети (карьерные комитеты) и бэк-офиса, участвовать в процессе подбора персонала (позиции высшего уровня);
• Обеспечивать поддержку и контроль организационных изменений (структуры и ШР);
• Участвовать в процессе бюджетирования, контролировать затраты и статистику по численности персонала, ФРВ и ФОТ;
• Участвовать различных проектах нацеленных на повышение эффективности команды HR, запускать новые инструменты, лидировать автоматизацию, создавать и внедрять необходимые отчеты и дашборды;
• Управлять командой HR макрорегиона Восток.

Требования:

• Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3х лет - обязательное требование;
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений как с бизнесом, так и внутри HR, управления командой;
• Опыт работы в розничном бизнесе или в крупной компании с филиальной сетью (численность от 1000 сотрудников);
• Опыт успешной реализации крупных HR-проектов и внедрения инструментов для автоматизации;
• Отличные знания в области трудового права;
• Проактивность, любознательность, зрелость;
• Опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.

Мы предлагаем:

• Социальный пакет, соблюдение всех норм и требований ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (ЗП обсуждаем индивидуально, уровень зависит, в том числе, от результатов собеседования);
• Офис расположен во Владивостоке рядом с Центром современного искусства Заря;
• ДМС, а также дополнительная страховка для сотрудников в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов, с доступом 24/7;
• Чай/кофе/фрукты в офисе за счет компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям