Обязанности:

Рекрутинг:

• Полный цикл подбора персонала (точечный подбор, сотрудники офиса)
• Активное использование различных методов поиска (прямой поиск, работа с реферальными программами, социальными сетями)
• Организация и проведение телефонных интервью и онлайн/офлайн
• Собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных компетенций и личностных качеств
• Построение и поддержание партнерских отношений с руководителями: от формирования профиля должности до утверждения финального кандидата
• Размещение вакансий и поиск кандидатов на job-сайтах и других источниках
• Координация процесса выхода кандидатов на работу
• Подготовка ежедневной/еженедельной ежемесячной отчетности по подбору
• Мониторинг рынка труда

Адаптация персонала:

• Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
• Организация welcome-процедур
• Сопровождение новичков в период испытательного срока

Обучение и развитие:

• Обучение и развитие персонала,
• Создание обучающих программ, тренингов и методических материалов.
• Организация тренингов и семинаров
• Оценка эффективности обучения

Требования:

• Опыт работы: от 1-3 лет в сфере рекрутинга
• Образование: высшее (желательно профильное)
• Опыт проведения интервью
• Знание методов оценки персонала
• Уверенное владение MS Office
• Опыт работы с системами рекрутмента

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы - 5/2;
• ЗПЛ - два раза в месяц (аванс, зпл);
• Современный, комфортабельный офис класса А - БЦ "Кругозор" ;
• От метро Калужская и метро Воронцовская 10 минут пешком;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Бесплатные кофе-зоны в офисе;
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи;
• ДМС после ИС;
• Для сотрудников Компании скидки на товары и услуги, производимые в холдинге;
• Корпоративная мобильная связь;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям