НПО “Атомэнергоинжиниринг” - проектный институт с международным опытом.

Мы занимаемся проектированием промышленных, административных и общественных объектов. У нас большое количество интересных проектов, и мы расширяем свою команду.

Наши проекты ведутся на территории Российской Федерации, Турецкой Республики и Арабской Республики Египет.

Чем вам предстоит заниматься:

• Принять на себя руководство HR службой.
• Проводить внутренние опросы и исследования, анализировать результаты и предлагать решения, которые действительно влияют на работу сотрудников.
• Развивать корпоративную культуру, где людям хочется работать и развиваться.
• Разрабатывать и совершенствовать системы мотивации — материальной и нематериальной.
• Участвовать в развитии сотрудников: помогать формировать индивидуальные планы развития, создавать матрицы компетенций.
• Организовывать корпоративное обучение, командные мероприятия, программы адаптации.
• Формировать внутренний и внешний HR-бренд компании.
• Оптимизировать HR-процессы, внедрять современные подходы и метрики.
• Оказывать поддержку в кадровом делопроизводстве и подборе персонала.

Кого мы ищем
Вы — человек, который умеет соединять бизнес-мышление и заботу о людях. Не просто “ведёте процессы”, а видите, как HR влияет на эффективность, атмосферу и развитие компании.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование — управление персоналом, психология, менеджмент или техническое.
• Опыт в HR — 5+ лет, из них 2+ года на роли HR BP / HR Generalist.
• Практический опыт кадрового делопроизводства и уверенное знание трудового законодательства.
• Опыт внедрения/поддержки процессов оценки и развития (360°, Assessment).
• Опыт работы с корпоративной культурой, вовлечённостью и обучением
• Навыки работы с 1С:ЗУП.
• Способность формировать практические HR-решения, ориентированные на бизнес-результат.
• Опыт в подборе будет преимуществом, но не является основным фокусом позиции.
• Опыт руководства (формального или неформального) и кросс-функционального взаимодействия.
• Понимание HR-аналитики и подходов к измерению эффективности.

Ваши личные суперсилы: системное мышление, проактивность, нейропластичность, ориентация на результат.

Мы заботимся о наших сотрудниках и предоставляем:

Стабильность.

• Официальное трудоустройство с соблюдением всех социальных гарантий.
• Официальная белая заработная плата.
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 8.00 до 10.00) и полноценные выходные суббота, воскресенье и все праздничные дни.
• 8-ми часовой рабочий день, пятница сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут.

Развитие и карьерный рост.

• Максимальная поддержка коллег как в начале профессионального пути в компании, так и на всем его протяжении.
• Программа адаптации и комфортная рабочая среда.
• Перспективы профессионального роста и развития, участие в корпоративных программах обучения.
• Корпоративная библиотека с регулярным обновлением книжного фонда (офисная и электронная).
• Корпоративные курсы по английскому языку.

Забота.

• Полис медицинского страхования (ДМС).
• Совместные активности в офисе и за его пределами.
• 3 масштабных корпоративных мероприятия в год.
• Регулярные спортивные активности: футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис.
• Корпоративные забеги и велозаезды.
• Чай, кофе, снэки в свободном доступе, свежие фрукты.

Комфорт.

• Современный офис с комфортным рабочим местом.
• Бесплатная, просторная парковка на территории БЦ.
• Кофе-рум с заварным кофе, где вы сможете выпить вкусный чай/кофе и пообщаться с коллегами.
• В офисе есть благоустроенная кухня, вендинговый автомат с едой и мороженым на этаже, а также множество кафе и магазинов в пешей доступности.
• Работа в комфортабельном офисе в бизнес-центре «Сенатор» (5 мин. от м. «Обводный канал»).

Заработная плата назначается по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации соискателя.

Если у Вас в резюме не указан желаемый доход, просим в сопроводительном письме это указать.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям