Обязанности:

• Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации;

• Реализация процедуры премирования;

• Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда;

• Проведение мониторингов уровня заработных плат;

• Подготовка пояснительных записок, информационно-справочного, отчетно-аналитического и презентационного материала.

Требования:

• Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент»;

• Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов и других руководящих, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; экономики труда, технологии формирования и контроля бюджета; форм и систем оплаты труда и мотивации персонала; методов учета и анализа показателей по труду, заработной плате и использованию рабочего времени;

• Наличие опыта разработки и оформления документов по направлению деятельности; разработки концепции построения мотивационных программ работников в соответствии с целями организации; анализа уровня оплаты труда персонала и проведения мониторинга заработной платы на рынке труда;

• Наличие навыков анализа нормативных и методических документов по вопросам оплаты и организации труда персонала; обеспечения документационного сопровождения мероприятий по оплате и организации труда персонала; оформления документов по вопросам оплаты и организации труда персонала, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования, ежегодного премирования;
• ДМС включая стоматологию;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости проезда;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям