Обязанности:

• Вести учет заключенных расходных и доходных договоров аренды недвижимого имущества;
• Вести переговоры и деловую переписку с контрагентами по вопросам аренды недвижимого имущества;
• Отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
• Осуществляет работу в электронной системе платежей (ЕИСК) по оплате за аренду помещений (расходные договора);
• Подготавливать документы для включения объектов в реестр непрофильных активов;
• Подготавливать дополнительные соглашения о продлении, расторжении действующих договоров и внесении в них изменений;
• Своевременно вносить информацию в базу 1С;
• Анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
• Вести досудебную претензионную работу (в случае необходимости);
• Подготовка по установленной форме документов и проведение закупочной процедуры по заключению новых договоров аренды в соответствии с 223-ФЗ;
• Подготовка проекта договора на основании достигнутых с контрагентом договоренностей, организация процедуры подписания документов и их обмена;
• Ведение служебной переписки, в т.ч. оформление служебных записок в программе 1С, а также по эл.почте;
• Проводить мониторинг ставок с целью снижения затрат на оплату аренды.

Требования:

• ​Высшее образование (экономическое, техническое, юридическое);
• Знание законодательства, регулирующего госзакупки (223-ФЗ, 44-ФЗ), сделки с недвижимостью, нормативно-правовых актов, положений и др. документов, в целом регулирующих операции с недвижимостью;
• Знание компьютерных программ 1С Предприятие, Outlook, Exсel, Word;
• Ответственность, дисциплинированность, умение организовать работу на достижение максимального результата.

• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада +полугодовая премия в размере 75%;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
• График работы: 5/2, понедельник - четверг с 08-30 до 17-30, пятница с 08-30 до 16-15.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям