Мы E-commerce компания и развиваем 3 больших проекта в каждом из которых хотим занять лидирующую позицию. В процессе также ещё 3 проекта на стадии pet. Нам нужны сотрудники в области продаж, рекламы и закупок. Поэтому ищем рекрутера который сможет нанять и создать условия для комфортной работы.

Что ты будешь делать:

• Закрывать ключевые позиции (таргетологи, продажники, монтажёры, веб-разработчики, снабженцы и др.)
• Работать над удержанием: помогать людям адаптироваться, вовлекаться и расти
• Работать с фаундером и командой над улучшением условий и корпоративной культуры
• Раскрывать наши ценности и делать команду ещё сильнее

Что важно для нас:

• Ты не просто “ищешь по заявке”, а включаешься в задачу — разбираешься в человеке, смотришь, мэчится ли он под формат и ценности агентства.
• Понимаешь, что рынок сейчас быстрый, и умеешь работать в таком же ритме — без хаоса, но и без затягивания.
• Можешь выстроить процесс так, чтобы не сгорать самой(самому) и не тянуть всё руками — системность и здравый подход для тебя норма.
• Тебе важно не только “нанять”, но и удержать — ты понимаешь, что сильные специалисты остаются там, где им комфортно и интересно.
• Ты не ждёшь чётких инструкций — сам(а) предлагаешь, как можно улучшить процесс, автоматизировать или ускорить поиск.
• Ценишь открытость, честность и человеческое отношение — у нас это реально работает, без токсичности и формализма.

Формат сотрудничества:

• На старте — проектный формат (3–4 вакансии в месяц), затем переход в постоянную роль (part- или full-time)
• Быстрые решения, минимум бюрократии, максимум влияния

Оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям