• поиск и привлечение клиентов (холодные звонки), проведение переговоров и презентаций, заключение сделок и оформление договоров. Также в обязанности входит работа с клиентской базой, консультирование, обработка заказов, подготовка документов (счетов, накладных), контроль оплат и отгрузок, а также ведение отчётности и анализ результатов

Требования:

Основные требования к менеджеру по продажам включают профессиональные навыки (знание техник продаж, работа с CRM, умение вести переговоры) и личностные качества (коммуникабельность, целеустремленность, стрессоустойчивость, ориентация на результат). Ключевыми являются умение выявлять потребности клиента, убеждать и работать с возражениями, а также глубокое знание продукта и рынка.

Условия:

График и место работы:

• Полная занятость.
• Работа в офисе

Заработная плата и бонусы:

• Оклад + процент от продаж. Чаще всего оплата труда состоит из фиксированного оклада и переменной части, которая зависит от выполнения плана продаж и заключённых сделок.
• Бонусы. Дополнительные бонусы могут предоставляться за достижение или перевыполнение поставленных целей.
• Отсутствие «потолка» зарплаты.

Поддержка и обучение:

• Обучение и наставничество. В период адаптации компания закрепляет за новым сотрудником опытного наставника и проводит обучение по продукту и техникам продаж.
• Профессиональный рост. Крупные компании предлагают возможности карьерного роста до руководящих должностей, таких как начальник отдела продаж.
• База клиентов. Часто на старте менеджеру предоставляется готовая или «тёплая» база клиентов для работы.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям