BOSSY LADY - бренд женской обуви, созданный в Петербурге в 2018 году.

Уже больше 7 лет мы влюбляем в свои коллекции девушек всей страны. Мы дорожим своей репутацией и создаём высокий сервис в обслуживании.

За последние 3 года мы прошли большой ребрендинг продукта, переезд в новый дом BOSSY LADY, создание нового сайта, выход на новые лучшие фабрики Турции и Китая.

Мы хотим, чтобы каждая девушка в России знала и любила бренд BOSSY LADY.

Наши главные ценности: любовь к своему делу, честность/открытость и постоянное желание расти и развиваться.

Для нас важен профессиональный и личностный рост каждого сотрудника!

Нам нужно работать вместе, если:

-у Вас опыт управления командой в роли коммерческого, операционного или исполнительного директора, директора по развитию, руководителя отдела продаж или отдела маркетинга, преимущественно в сфере Fashion retail от 3 лет;

-у Вас высокий уровень организованности, стратегического и критического мышления;

-у Вас опыт в автоматизации процессов через выстраивание системного подхода в работе;

-у Вас практические знания принципов работы digital- каналов и инструментов маркетинговых коммуникаций;

-Вы любите работать в динамичной среде, быстро принимать решения и внедрять улучшения;

У Вас есть опыт работы в подборе персонала и Вы владеете инструментами создания высокоэффективной команды;

-Вы готовы забрать под свой контроль порядка 80% операционной деятельности компании с собственника;

Основные обязанности:

• Эффективное управление операционной деятельностью компании, включая планирование, организацию и контроль исполнения;

• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, логистика, склад, финансовый отдел). Штат до 20 человек.

• Организация эффективного взаимодействия между структурными подразделениями компании;

• Анализ и оптимизация бизнес- процессов при необходимости, внедрение эффективных процедур и процессов;

Что Вы получаете, работая в нашей команде:

-Работу в профессиональной и душевной команде людей, любящих свое дело;

-Дружный коллектив, где все друг друга поддерживают;

-Интересную работу в растущей компании.

Немного формальностей:

— Гибкий график работы оффлайн;

— Заработная плата зависит от уровня кандидата и обсуждается индивидуально;

— Выплата ЗП 2 раза в месяц;

— Официальное трудоустройство.

Просьба в сопроводительном письме рассказать, почему вы хотите работать в нашем бренде

Контактная информация доступна авторизованным пользователям