• Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии.
• Анализ трудовых процессов и нормирование рабочего времени.
• Разработка и актуализация систем оплаты труда, расчет тарифных ставок и окладов.
• Участие в разработке коллективных договоров, положений о премировании и мотивации персонала.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства и внутренних регламентов.
• Подготовка отчетности по труду и заработной плате.
• Взаимодействие с отделами кадров, бухгалтерии и руководителями подразделений.
• и другие.

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, организация труда).

• Опыт работы в сфере организации труда и заработной платы от 3 лет (желательно на производственном предприятии).

• Знание методов нормирования труда и расчета заработной платы.

• Понимание принципов мотивации и стимулирования персонала.

• Владение ПК, знание специализированного ПО (1С, Excel).

• Внимательность, аналитическое мышление, ответственность.

• Языки: узбекский, русский, английский (предпочтительно).
• и др.

• оформление по трудовому законодательству РУз.
• предприятия находится в Ахангаранском районе Ташкентской области на стадии пусконаладочного процесса;
• своевременная и достойная зарплата;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям