| Описание: |
Excourse - первый казахстанский сервис по поступлению в за рубеж Наша миссия - упростить путь в образование за рубежом.
Многие всё еще думают, что обучение за рубежом что-то недосягаемое. НО, это не так. Excourse.kz поможет вам найти подходящий вуз в Европе, в Турции, также подать свои документы в университеты онлайн.
Первый казахстанский сервис, который ломает все барьеры между студентами стран СНГ и зарубежными вузами Требования
1. Педагогическая экспертиза
Высшее педагогическое или профильное образование, опыт преподавания не менее 3–5 лет.
Знание современных образовательных методик, в том числе blended learning, project-based learning и competency-based подходов.
Умение оценивать и повышать качество преподавания в команде.
Опыт наставничества, проведения обучающих сессий и повышения квалификации коллег.
2. Лидерские и управленческие компетенции
Опыт руководства педагогическим коллективом (10+ человек желательно).
Навыки построения структуры работы команды, постановки целей, делегирования и контроля KPI.
Умение создавать позитивную и результативную рабочую атмосферу.
Готовность к системным изменениям, выстраиванию новых процессов и стандартизации обучения.
3. Организационные и аналитические навыки
Опыт разработки и внедрения методических материалов, учебных планов и стандартов качества.
Владение Excel/Google Sheets, CRM и инструментами аналитики (Google Forms, Power BI или аналоги).
Умение анализировать успеваемость, посещаемость, удовлетворённость студентов и эффективность преподавателей.
Навык проектного управления: планирование задач, тайминг, контроль сроков и приоритетов.
4. Личные качества
Сильная внутренняя мотивация и ориентация на результат.
Эмпатия, умение слушать и вдохновлять коллег.
Системное мышление, стратегический взгляд на развитие образовательного продукта.
Уверенность, но при этом уважение к чужому мнению.
Готовность быть примером и лидером внутри образовательного сообщества.
5. Ценности и миссия
Вера в образование как инструмент личного и общественного роста.
Ответственность за результат обучения студентов.
Приверженность качеству, прозрачности и развитию.
Умение объединить миссию компании с миссией преподавателей. -
Обязанности HeadTeacher
1. Управление преподавательской командой
Подбор, адаптация и развитие преподавателей (проведение собеседований, стажировок, наставничество).
Проведение регулярных собраний и one-to-one встреч с преподавателями.
Постановка KPI и контроль результатов каждого члена команды.
Формирование графика занятий и распределение нагрузки.
Обеспечение дисциплины, соблюдения стандартов и корпоративных ценностей.
2. Контроль и развитие качества обучения
Разработка и внедрение методических стандартов преподавания.
Проведение регулярных наблюдений (lesson observation) и обратной связи преподавателям.
Анализ успеваемости, посещаемости и удовлетворённости студентов.
Создание и обновление учебных программ совместно с академическим департаментом.
Ведение базы методических материалов и шаблонов уроков.
3. Методическая и академическая работа
Разработка и адаптация учебных программ под разные уровни и форматы (онлайн, офлайн, интенсивы).
Поддержание единого академического стиля компании.
Инициирование новых курсов и улучшений программ на основе обратной связи и рыночных трендов.
Проведение внутренних тренингов и воркшопов для преподавателей.
4. Коммуникация и координация
Взаимодействие с отделом продаж, куратором студентов и руководством компании.
Участие в академических собраниях, стратегических встречах и разработке новых направлений.
Разрешение конфликтных ситуаций между студентами и преподавателями.
Подготовка регулярных отчётов для руководства (по эффективности обучения, команде, загрузке).
5. Развитие и инновации
Внедрение новых образовательных технологий и инструментов.
Анализ трендов в образовании и применение лучших практик.
Формирование корпоративной культуры преподавателей: вовлечённость, развитие, обмен опытом.
Инициирование совместных проектов между преподавателями (open lessons, internal hackathons, showcases). 🧩 Идеальный кандидат
Это лидер, который объединяет педагогов в команду, вдохновляет их развиваться, внедряет стандарты качества и обеспечивает стабильный рост образовательного продукта компании. Он способен мыслить стратегически, действовать системно и при этом оставаться «учителем по духу». Условия: сотрудничества
Формат: онлайн
График: полный день
Оформление: ГПХ, возможно трудоустройство
Заработная плата:
Фиксированный оклад
150 000 тг
За каждый проведенный учителями урок
500 тг |
