Крупный сельскохозяйственный производитель зерновых, зернобобовых и масличных культур приглашает к постоянному трудоустройству Инспектора отдела кадров.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод увольнение отпуск работников в соответствии с ТК РФ, командировочные удостоверения и т.п.). Численность компании до 650 человек;
• Формирование и ведение личных дел работников, трудовых книжек, журналов, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение учета рабочего времени сотрудников (отпуска, сверхурочная работа, работа в выходной, суммированный учет рабочего времени и т.д.) для расчета заработной платы;
• Выдача справок о трудовой деятельности работников;
• Сдача кадровой отчетности в госорганизации по формам ЕФС-1, П-4 (НЗ) и пр.;
• Ведение воинского учёта;
• Работа с локально-нормативными актами: разработка, внедрение, актуализация документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
• Формирование кадровых отчетов в 1С: ЗУП;
• Мониторинг изменений трудового законодательства;
• Исполнение поручений руководителя.

Что нам важно видеть в успешном кандидате:

• Высшее образование («Управление персоналом» будет являться преимуществом);
• Навыки работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3-х лет;
• Опыт работы в сельскохозяйственной или производственной компании будет являться преимуществом;
• Знание трудового законодательства и КДП;
• Уверенные навыки работы в 1С:ЗУП;
• Опыт ведения воинского учёта;
• Навыки работы в CRM-системах приветствуются;
• Системное мышление.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Годовая премиально-бонусная система;
• Возможность карьерного роста;
• Оплачиваемая мобильная связь;
• Подарки к Новому Году.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям