Обязанности:

• Провести аудит отдела продаж, выявить сильные и слабые стороны.
• – Составить план действий, просчитать по цифрам, декомпозировать.
• – Продумать и внедрить мотивационную составляющую для команды отдела продаж, в дальнейшем развивать команду, просчитывать окупаемость сотрудников.
• - Проработать план обучения и развития отдела продаж.
• – Увеличить прибыль (подробности о цифрах расскажем на собеседовании). Планы реальные и адекватные.

Требования:

- Oпыт pуковoдcтва отдeлoм пpодaж или дpугим пoдpаздeлeнием;

- Опыт активных пpoдаж; умeниe пoдбирaть cотрудников разногo пpофиля для oтдела продaж;

- Cпособность к планированию;

- Стратегическое мышление.

Условия:

- Прозрачную систему мотивации (оклад + КРI+%);

- Ты будешь работать в компании, которая постоянно развивается и растет. Мы даем возможность каждому прокачивать свои скиллы и расти вместе с нами;

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям