О компании ООО «ОТК»

Обязанности

• Финансовая стратегия и планирование: Формирование и реализация финансовой стратегии компании; финансовое планирование на краткосрочный и долгосрочный периоды. Участие в разработке планов развития бизнеса с финансовой точки зрения.
• Управленческий учет и бюджетирование: Создание системы управленческого учета и внутренней отчетности «с нуля» – разработка форм отчетов, регламентов и показателей. Построение процесса бюджетирования (планирование бюджета, контроль исполнения, анализ отклонений).
• Финансовый анализ и отчетность: Подготовка управленческой отчетности для руководства (отчеты о прибылях и убытках, движение денежных средств, балансовые показатели). Анализ ключевых финансовых показателей компании – рентабельность, ликвидность, структура затрат и др., предоставление рекомендаций на основе анализа.
• Контроль и оптимизация расходов: Мониторинг исполнений бюджета и контроль затрат; выявление возможностей для оптимизации издержек и повышения финансовой эффективности производства. Внедрение мер по оптимальному использованию ресурсов компании.
• Управление денежными потоками: Обеспечение эффективного управления движением денежных средств – планирование cash flow, составление и ведение платежного календаря, контроль ликвидности и своевременного выполнения финансовых обязательств. Взаимодействие с банками по вопросам финансирования и кредитования при необходимости.
• Руководство финансовой службой: Организация работы и руководство командой финансово-бухгалтерской службы. Координация взаимодействия между бухгалтерией и экономистами; постановка задач, развитие компетенций подчиненных. Взаимодействие с главным бухгалтером для обеспечения корректного бухгалтерского учета и сдачи регламентированной отчетности.
• Внедрение финансовых систем: Руководство проектом по внедрению современной информационной системы для автоматизации финансового учета и отчетности (ERP-система и/или специализированные модули бюджетирования). Обеспечение успешной интеграции новой системы в бизнес-процессы компании.
• Участие в проектах и управление рисками: Финансовая оценка новых проектов и инициатив компании, расчет экономической эффективности инвестиций. Управление финансовыми рисками, разработка мероприятий по их минимизации. Консультирование руководства по ключевым финансовым вопросам и участие в стратегических решениях бизнеса.

Требования

• Опыт и отраслевые знания: Высшее образование в сфере финансов, экономики или бухгалтерского учета. Опыт работы финансовым директором (либо руководителем финансового подразделения) не менее 5 лет. Обязателен успешный опыт работы в производственной компании (промышленность, машиностроение, приборостроение или смежные отрасли).
• Профессиональные компетенции: Глубокое знание управленческого и бухгалтерского учета, бюджетирования. Навыки построения систем управленческого учета и бюджетирования «с нуля». Знание российского бухгалтерского учета и налогового законодательства. Опыт автоматизации финансовых процессов, участия во внедрении учетных систем (ERP) приветствуется.
• Аналитические и стратегические навыки: Системное мышление – способность видеть целостную финансовую картину бизнеса и анализировать взаимосвязи показателей. Сильные аналитические способности для глубокой работы с финансовыми данными, внимательность к деталям. Умение разрабатывать финансовые модели и прогнозы для поддержки стратегических решений.
• Лидерские качества: Опыт управления командой, навыки эффективной организации работы подчиненных. Способность самостоятельно выстраивать работу финансовой функции и нести ответственность за результаты.
• Личные качества: Высокая степень ответственности, ориентированность на результат и инициативность. Отличные коммуникативные навыки, умение налаживать сотрудничество с другими подразделениями и доносить финансовую информацию понятным языком. Доброжелательность, открытость и умение работать в команде — важны для нашей корпоративной культуры.

Условия

• Оформление и стабильность: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата. Компания обеспечивает все социальные гарантии.
• Достойная оплата: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + премии), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Рабочий график: Полная занятость, пятидневная рабочая неделя (график стандартный: офисный режим). Комфортные условия труда в современном офисе (рабочее место, необходимое оборудование).
• Корпоративная культура: Дружный и профессиональный коллектив, поддерживающий климат в команде. Низкая текучесть кадров и открытый стиль управления создают дружелюбную атмосферу на рабочем месте. Нового Финансового директора ждет поддержка руководства в инициативах по развитию финансовой функции.
• Развитие и рост: Возможность реализовать свой опыт и инициативы – Вам предстоит выстроить эффективную систему финансового управления практически с нуля. Перспективы профессионального роста вместе с компанией, участие в стратегическом развитии бизнеса.