Миссия роли / О роли

Внедрить эффективную и стандартизированную операционную экосистему розничной сети, которая обеспечивает безупречный клиентский опыт и максимальную рентабельность для магазинов всех грейдов.

Чем предстоит заниматься

1. Провести аудит текущих процессов в магазинах всех грейдов (касса, склады, поставки, логистика, закупки и пр).
2. Создать стандарты, инструкции и чек-листы для ключевых процессов (хранение и организация складов, оформление и содержание подсобных помещений, кассовые операции и др) с учетом разных грейдов магазинов (например, "флагманы", "стандарт", "аутлет").
3. Оптимизировать взаимодействие по подсортировкам/ вывозам изделий в/из магазинов
5. Единый заказчик для запросов на автоматизацию/ улучшения ИТ решений для магазинов от розницы
6. Разработка методики формирования оптимального штатного расписания в зависимости от трафика и товарооборота.
7. Запустить проект внедрения новых процессов, организовать обучение команды
8. Внедрить систему регулярного аудита соблюдения стандартов и непрерывного улучшения процессов.

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт не менее 7 лет в розничной торговле, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в области операционного управления/развития розничной сети (от 20+ точек). Опыт масштабирования бизнеса. Подтвержденный опыт успешных проектов повышения операционной эффективности.

• Высшее образование (менеджмент, экономика, логистика).

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер

Контактная информация доступна авторизованным пользователям