Мы делаем AI-ассистента для HR и руководителей, кто самостоятельно занимаются поиском сотрудников: автоматически находим кандидатов, ранжируем резюме по навыкам, разбираем интервью (explainable) и не даём коммуникациям «молчать».

Ищем талантливого маркетолога, который хочет доказать себе и рынку, что может больше, чем рамки прошлых ролей: быстрые запуски, нестандартные каналы, ответственность за цифры. Это стартап: бюрократии нет, фикс — умеренный, зато рычаг влияния огромный.
Мы честно даём апсайд: бонус от целевых оплат.

Что будешь делать:

• Запуски в рекламе (руками):

  • Яндекс Директ: собрать семантику, настроить Поиск и РСЯ, прописать минус-слова, сделать объявления, запустить сплиты и довести до целевой цены лида.

  • VK Реклама: настроить таргет по интересам/сегментам, ремаркетинг, протестировать креативы (статик/видео), оптимизировать по конверсиям.

  • Телеграм (TG): подбирать нишевые каналы, договариваться о нативных размещениях, писать кейсовые посты, считать выхлоп и окупаемость.

• Маркетплейсы и каталоги интеграций: оформить карточки в каталогах 1С/телефонии/CRM и др., запускать промо-акции и совместные активности, следить за отзывами и лидами.

• Работа с блогерами/инфлюенсерами: составлять шорт-лист релевантных авторов (TG/VK/YouTube), договариваться о форматах (обзор/кейс/преролл), давать бриф, проверять макеты, ставить UTM и считать результат.

• Креатив и посадочные: делать 1-экранные лендинги (Tilda), писать заголовки и тексты «на пользу», подготавливать баннеры и короткие видео/гифки (60–90 сек) для объявлений и постов (будет плюсом).

• Глубинные исследования: проводить исследования почему клиенты отваливаются; фиксировать инсайты и на их основе менять сообщения/оферы/лендинги.

• Партнёрства: запускать реферальные программы с рекрутинговыми агентствами и интеграторами, делать совместные вебинары/кейсы «15 минут», договариваться о спец-офферах и отслеживать продажи.

• Аналитика и экономика каналов: настраивать цели в Яндекс Метрике, разметку UTM, воронку лид → демо → оплата в amoCRM; еженедельно показывать отчетность, отключать то, что не окупается, масштабировать рабочие связки.

• Процессы и взаимодействие: работать вместе с продажами, с продуктом (что показать на видео и лендингах), держать календарь запусков и тестов, фиксировать результаты.

Что от нас:

• Быстрые решения, никаких «согласований через пять отделов»;

• Свобода в выборе подходов и инструментов;

• Гибкое начала дня (с 10 до 11 часов утра - выбирай во сколько удобно);

• Чай/кофе/печеньки в офисе;

• Команда, где все на «ты» и каждый делает продукт руками;

• Современный ИТ офис

Если стало интересно - жми на "откликнуться", присылай примеры своих работ (ссылки, кейсы) и мы обязательно ответим!:)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям