Инженер-технолог вакансия 71424528

Вакансия:	Инженер-технолог
Работодатель:	Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Обновлено:	01.11.2024 14:16:46
Регион:	Омск
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	От 45000 До 70000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	в связи с увеличенными объемами производства набираем команду молодых ребят и профессионалов! Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально! Обязанности: Разработка технологических процессов изготовления сложных деталей и сборочных единиц, сборки и испытания изделий. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию действующих технологических процессов, направленные на снижение трудоёмкости, повышения качества продукции, повышение эффективности. Разработка предложений по повышению технологичности изготовляемых деталей и узлов. Расчёт технических норм основных и вспомогательных материалов, идущих на производство продукции. Расчёт нормы расхода материалов на наладку оборудования и технические нужды. Составление и оформление заявок и технических заданий на проектирование приспособлений, специального режущего и мерительного инструмента, предусмотренных технологией, согласование чертежей оснастки и участие при апробировании первых образцов. Разработка маршрутных техпроцессов на ремонт оснастки, режущего и мерительного инструмента. Требования: Высшее техническое образование в области машиностроения. Знание методических и нормативных материалов по технологической подготовке производства. Знание системы и методов проектирования технологических процессов и режимов производства. Знание основного технологического оборудования и принципы его работы. Знание технологических процессов и режимов обработки. Знание нормативов расхода сырья, материалов, топлива, энергии, видов брака и способов его предупреждения. Владение навыками работы в Excel, Word, Компас. Рассмотрим кандидатов как с опытом так и без! МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ВАС! Условия: График работы 5/2 с 8.00 час. до 16.30 час. Трудоустройство по ТК РФ. Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат. Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения. Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв». Материальная помощь работникам в сложных ситуациях. На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление). Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование). Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания. Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало