Менеджер (IT-компания) вакансия 81253064

Вакансия:	Менеджер (IT-компания)
Работодатель:	ГЭНДАЛЬФ
Обновлено:	21.11.2024 09:27:14
Регион:	Таганрог
Опыт работы:	От 1 года до 3 лет
Оплата:	От 70000 RUR
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Привет, это «ГЭНДАЛЬФ»! Мы крупная IT-компания, уже 30 лет занимаемся продажей софта, компьютерного и торгового оборудования. Мы работаем преимущественно с отечественными IT-решениями. С нами сотрудничают такие крупные партнеры, как «1С», «Мой офис», «Kaspersky», «Соболь», «Dr.Web»,«Content AI», «Astra Linux», Kraftway, ICL, Secret net studio, Aquarius и др. В связи с расширением штата мы ищем Менеджера, который будет работать с клиентами (B2B/B2G). Обязанности: Обзвон потенциальных клиентов по подготовленной базе с предложением IT-решений для бизнеса (ПО, интерактивное, компьютерное оборудование). Подбор и презентация продуктов компании лицам, принимающим решения (директора, учителя, программисты и др.). Сопровождение сделки: подготовка коммерческих предложений, контроль подписания договоров и проведения оплат. Развитие текущей клиентской базы и привлечение новых клиентов (отработка заказов, выявление потребностей, ведение переговоров, отработка возражений). Кого мы ищем: Ответственного и внимательного в подготовке документов, расчетов. Коммуникабельногои отзывчивого (грамотная устная и письменная речь). Нацеленного на результат. Уверенного пользователя ПК. С опытом работы в продажах от 1 года, желательно связанного с компьютерным оборудованием. Рассматриваем как опытных кандидатов в сфере IT, так и c опытом в другой сфере продаж! Мы готовы предложить: Обучение за счет компании (Опытный наставник с 1 дня работы). Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад (50 тыс. руб.) + % с продаж. Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы. График работы: 5/2, выходные - сб., вс., гос. праздники. Аккредитованную IT-компанию (это дает возможность получить ипотеку под 5%). Решение интересных задач и продукт, который постоянно развивается! Понятную и прозрачную систему карьерного роста. Для каждого сотрудника разработан индивидуальный план развития для перехода на следующую категорию по должности, можно расти как горизонтально, так и вертикально. Руководители отделов выросли в нашей компании из начинающих специалистов. Скорее отправляй нам отклик и мы расскажем еще больше на собеседовании! Подробнее о нас: https://gendalf.ru/career/?utm_source=dpk&utm_medium=hh

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало