Компания «Техносоюз» приглашает к сотрудничеству «ассистента менеджера по закупкам запасных частей на коммерческий транспорт».

"ТЕХНОСОЮЗ" - это региональная компания, которая вот уже более 30 лет осуществляет розничные и оптовые продажи автозапчастей на российскую технику.

В Хабаровске мы представлены в розничном канале (4 розничных магазина) и оптовом (2 офиса продаж для работы с юр. лицами).

На каждом из наших магазинов есть свой склад, плюс центральный склад распределитель на Воронежской 144.

В связи с расширением штата мы приглашаем к сотрудничеству «Ассистента менеджера по закупкам запасных частей на коммерческий транспорт»

Для нас крайне важно взрастить экспертов из своих сотрудников и тому есть много доказательств. Мы понимаем, что экспертами не рождаются, а становятся в процессе работы. Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Даже если у Вас нет опыта в нашей сфере, мы готовы тратить свои ресурсы, чтобы помочь Вам получить новый опыт и стать успешными у нас!

Наши ожидания:

1. Аналитические навыки помогут вам быть ценным сотрудником в нашей компании, так как Вы занимаетесь закупом и прогнозированием потребности на всю филиальную сеть, включая сектор b2b;

2. Коммуникативные навыки – помогут Вам в выстраивании долгосрочных отношений с компаниями партнерами;

3. Опыт аналогичной деятельности будет вашим преимуществом;

4. Проявление «здоровой» инициативы поощряется руководством

5. Интерес к сфере деятельности - авто, также будет вашим преимуществом.

Обязанности:

1. Осуществление закупок запасных частей на коммерческий транспорт;
2. Работа с поставщиками;
3. Аналитическая работа по прогнозированию спроса в розничном и оптовом каналах продаж.

Преимущества работы с нами:

1. Оформление рабочих отношений в ваших интересах;
2. Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества;
3. Оплачиваемая стажировка с 1-го дня работы;
4. Молодой, дружный коллектив;
5. 10 000 руб. за привлечение друга в команду;
6. График (5/2);
7. Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);
8. Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
9. Полис ДМС;
10. Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
11. Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров.

Лучший способ понять, кто мы и стоит ли рассматривать нас в качестве компании работодателя, — это прийти на собеседование и задать все свои вопросы! Оставляйте свой отклик или звоните по номеру в разделе «контактная информация».

До встречи на собеседовании!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям