| Описание: |
Обязанности: - Осуществлять разработку, согласование и сопровождение графиков строительства и ввода объектов КС (мобилизации персонала и техники), контрольных обмеров.
- Обеспечивать взаимосвязи между графиками по различным этапам и объектам, проводить анализ их взаимного влияния друг на друга.
- Осуществлять мониторинг исполнения мероприятий (в т. ч. по оптимизации сроков строительства) и графиков производства работ.
- Контролировать своевременное предоставление контрагентом суточно-месячных графиков (СМГ) и осуществлять мониторинг их исполнения.
- Выявлять причины отклонения сроков в графиках строительства и ввода объектов КС (в т. ч. мобилизации персонала и техники), проводить анализ причин отклонений, разрабатывать мероприятия по ликвидации отклонений.
- Подготавливать отчетность и аналитические материалы (в т. ч. презентации) по исполнению мероприятий графиков, протоколов совещаний, распорядительных документов в рамках блока КС.
- Подготавливать и предоставлять информацию по направлению деятельности для формирования управленческой отчетности.
- Принимать участие в качестве экспертов в разработке и актуализации ЛНД в установленном порядке.
- Участвовать в качестве экспертов в автоматизации и оптимизации процессов КС.
- Разрабатывать и актуализировать календарно-сетевые графики проектов на основании прогнозных данных от участников совместно со службами развития и снабжения.
- На основании данных, полученных в результате актуализации календарно-сетевых графиков проектов, давать рекомендации по оптимизации процессов КС (в т.ч. предоставлять расчетные данные о необходимой численности людских и технических ресурсов, задействованных в ходе реализации проектов).
- Осуществлять идентификацию, оценку, мониторинг рисков КС в Обществе, разрабатывать мероприятия по минимизации рисков КС.
- Управлять изменениями курируемых процессов (в т. ч. формировать запросы на изменения, вести реестры запросов на изменения, получать согласования на изменения и реализацию изменений).
- Обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в разработанных Обществом, Компанией локальных нормативных документах в объеме выполняемых обязанностей.
Требования: - Требования к образованию: высшее профессиональное (по направлению «строительное» или IT) образование, программы повышения квалификации.
- Требования к опыту работы: с образованием (по направлению «строительное») без предъявления требований к стажу работ, с непрофильным образованием – стаж работы в области строительства не менее одного года.
- Навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Oracle Primavera, прочее прикладное программное обеспечение).
Условия: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- расширенный социальный пакет;
- ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
- санаторно-курортное лечение;
- полис ДМС;
- медицинская страховка;
- компенсация расходов на занятия спортом;
- льготное ипотечное кредитование;
- компенсация родительской платы за детский сад;
- корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.
|
