У наших сотрудников есть:

• Наставник, который поможет пройти все этапы развития в компании;
• Работа с готовой базой клиентов
• Собственный юридический и ипотечный отделы;
• Стипендия 20.000 рублей на период обучения (2 мес);
• Максимальный % за сделки
• График работы 5/2;
• Штатный фотограф;
• Реальный карьерный рост (от Стажера до Руководителя);
• Дружный, Активный коллектив и постоянная поддержка опытных сотрудников.

Требование:

• Желание сменить сферу;
• Обучаемость и трудолюбие;
• Соблюдение утвержденного графика обучения;
• Прохождение теории и практики с Наставником;
• Презентация услуг компании и ее преимуществ по телефону и при встрече (показы квартир);
• Сопровождение клиента на всех этапах купли-продажи, взаимодействие с отделами: юридический и ипотечный.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям