Описание: |
СПб ГУП «АТС Смольного» - старейший оператор связи, стабильное коммерческое Предприятие с государственным участием, функционирующее с 1924 года. Сегодня СПб ГУП «АТС Смольного» насчитывает около 650 сотрудников со средним стажем работы на Предприятии более 5 лет. Основными направлениями деятельности Предприятия являются: - Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.
- Оказание услуг гражданам в рамках функционирования Единой региональной информационно-справочной службы «122».
- Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (ЕМТС).
Условия работы, которые мы предлагаем: - Стабильное Предприятие, работающее уже почти 100 лет.
- Официальное оформление и обширный социальный пакет.
- Прозрачная система бонусов по результатам работы, а также материальная помощь и подарочные сертификаты для работников и их детей.
- Забота о физическом и ментальном здоровье работников: ДМС со стоматологией после испытательного срока, а также корпоративный психолог, который проводит как индивидуальные консультации, так и групповые тренинги.
- Обучение за счёт Предприятия как внутреннее, так и внешнее, а также возможность принимать участие в конференциях и тренингах.
- График работы 5/2, 8 часовой рабочий день с 9.00 до 18.00, в пятницу укороченный рабочий день до 17.00.
- Характер работы: работа в офисе.
- Участие команды в различных спортивных мероприятиях таких, как: Спартакиада операторов связи, турниры по футболу, стритболу, волейболу, баскетболу, Забег РФ, Белые ночи и пр.
Основные обязанности: - Организация внешних обучений персонала (взаимодействие с учебными организациями, подготовка технического задания, подготовка всех необходимых документов по процедуре закупки, первичная проверка финансовых документов и внесение данных в 1С ERP, взаимодействие с работниками Предприятия).
- Организация внутренних обучений персонала (подготовка необходимых материалов, включая презентации, взаимодействие с работниками Предприятия).
-
Наполнение и актуализация базы знаний Предприятия. -
Подготовка, проведение, анализ опросов по итогам обучений. -
Подготовка плана обучения, приказов на обучение персонала. -
Ведение аналитики по обучению персонала. Требования к навыкам и опыту работы: - Высшее образование.
- Программы повышения квалификации в области обучения, развития персонала будут Вашим преимуществом.
- Опыт работы в области развития персонала от 3 лет.
- Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя: Windows 7/10/11, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
|