| Описание: |
Что мы предлагаем: - Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (смены по 8 часов);
- Совокупный уровень дохода от 86 640 руб./мес. (до вычета налогов):
- Фиксированный оклад от 76 800 руб./мес.;
- Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- Ежемесячная премия 3 340 руб./мес. (по положению о премировании);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Оплата расходов на автомобиль;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
- Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;
- С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Что нужно делать: - Сопровождение клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Поиск и привлечение новых клиентов (70% времени работа в офисе, до 30% - работа разъездного характера);
- Развивать существующую клиентскую базу (увеличение продаж АКБ);
- Реанимировать потерянных клиентов;
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Вести анализ и выявление потенциала клиентов;
- Ведение документооборота;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
Что важно: - Успешный опыт сопровождения клиентов, знание рынка строительства будет преимуществом;
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса;
- Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства;
- Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде;
- Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам.
|
