| Описание: |
В связи с расширением мы находимся в поисках Менеджера по подбору персонала. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -
Работу в крупной и активно развивающейся компании. -
Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, "белую" заработную плату (оклад + премия + годовая премия). - График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни.
- Комфортный офис и рабочее место с современным оборудованием.
- Заботу о здоровье: ДМС + корпоративный фитнес. Оплачиваемые отпуск и больничные листы.
- Интересную корпоративную культуру: корпоративные мероприятия, подарки, тимбилдинги, конкурсы и др.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: - Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции.
- Публикация вакансий на job-ресурсах.
- Активный поиск кандидатов по заявленным требованиям.
- Проведение телефонных и очных интервью.
- Организация собеседований с руководителями подразделений в городах.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Формирование и развитие кадрового резерва.
- Сопровождение процесса вывода кандидатов на работу.
МЫ ОЖИДАЕМ: - Наличие высшего профессионального образования.
- Опыт работы рекрутером / менеджером по подбору персонала от 3 лет.
- Успешный опыт закрытия вакансий для Отдела продаж.
- Владение современными методами поиска подбора, оценки кандидатов.
- Готовность к командировкам.
- Проактивность, самостоятельность, самоорганизованность.
- Уверенные навыки управления коммуникациями с внутренними заказчиками и кандидатами.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашей компании! Ответ на вопрос "3 главных качества рекрутера" при отклике на нашу вакансию даст Вам преимущества перед другими кандидатами ) |
