| Описание: | Обязанности:- Развитие производственной системы предприятия на принципах Бережливого производства;
- Планирование и организация работы по внедрению инструментов бережливого производства (5S, VSM, TPM, SMED, стандартизированная работа);
- Разработка мероприятий по повышению эффективности производственной деятельности;
- Разработка программ обучения и проведения предложений по улучшениям;
- Анализ и аудит действующих процессов на соответствие установленным требованиям, с целью выявления потерь;
- Подготовка презентаций, проведение обучения.
Требования:- Умение принимать эффективные решения;
- Ориентированность на результат;
- Навыки работы в команде;
- Знание базовых принципов бережливого производства;
- Наличие курсов и тренингов приветствуется;
- Высшее техническое образование.
Условия:- Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
- Бронирование ГПЗ
- Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
- Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
- Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
- Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
- Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
- На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
- Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
- Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
- Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
- Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.
|
