| Описание: | ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г. Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов. ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории. Обязанности: - Осуществление руководства продажами в подотчетном регионе;
- Организация продаж продукции ключевым клиентам;
- Разработка перспективных планов развития дилерской сети;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами, дилерами, подписание договоров;
- Обеспечение исполнения всех условий заключенных договоров в части комплектации заказа, доставки, выгрузки товара, проведения расчетов и рекламационной работы;
- Обеспечение соблюдения ценовой дисциплины;
- Контроль состояния дебиторской задолженности всех Клиентов подотчетного региона;
- Обеспечение проведение специальных рекламных мероприятий в регионах, участие в разработке и реализации программы скидок и бонусов, других сбытовых акций;
- Территория ответственности: Вологодская, Ивановская, Костромская, Тверская, Ярославская области.
Требования: - Опыт работы супервайзером, региональным менеджером (рынок FMCG или строительных материалов);
- Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
- Структурированный подход к продажам;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт прямых продаж;
- Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров.
Условия: - Разъездной характер работы;
- Оформление по ТК РФ;
- "Белая" заработная плата (оклад + KPI).
- Полный соц. пакет;
- График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в мес.;
- Компенсация мобильной связи;
- Компенсация ГСМ и амортизации ежемесячно;
- Перспектива карьерного роста;
- Дружный коллектив.
|
