| Описание: | БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке: - Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов.
- 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
- Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
- В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Приглашаем в команду Ведущего Java-разработчика для участия в масштабном социально значимом проекте. Вам предстоит: - Планирование работ, оценка задач, контроль исполнения, Code Review;
- Разработка и отладка кода в соответствии с поставленными задачами;
- Разработка модульных и интеграционных тестов;
- Проработка технических решений в рамках своей компетенции;
- Оценка и декомпозиция задач.
Обязательные знания, навыки и умения: - Опыт коммерческой разработчик от 5 лет;
- Хорошее знание Java 11 +;
- Уверенное знание Java Core: Collection, Concurrency, JDBC;
- Опыт разработки с использованием Spring Framework, JPA/Hibernate;
- Отличное знание XML/XSD;
- Опыт разработки rest/grpc/soap сервисов;
- Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
- Опыты работы с JIRA+Confluence;
Будет очень хорошо, если есть знания и опыт: - Разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем;
- Опыт работы с Kafka, RabbitMQ;
- Опыт работы с Apache Camel;
- Опыт работы с WSO2 желателен;
- Опыт работы со СМЭВ;
- Spring (Core, Boot, Security, Cloud);
- Знание паттернов ООП опыт их применение;
- SQL (PostgreSQL), ORM (MyBatis), Liquibase;
- JUnit;
- Git/GitLab.
Условия: - Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
|
