| Описание: |
«Инфраструктурное Развитие» - российская компания, которая в рамках государственно-частного партнерства реализует проект комплексной модернизации Международного аэропорта «Сухум» им. В.Г. Ардзинба» в Республике Абхазия. Проект предусматривает реконструкцию аэродрома, строительство нового пассажирского терминала и сопутствующей инфраструктуры. Восстановление работоспособности аэропорта и возобновление международного авиасообщения в Республике Абхазия позволит в полной мере реализовать туристический потенциал региона. Обязанности: - формирование, контроль и анализ исполнения бюджета расходов на персонал;
- руководство работой по созданию эффективной системы оплаты труда и системы мотивации в предприятии;
- осуществление контроля над расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, установлением разрядов и окладов оплаты труда;
- анализ бюджета затрат на персонал;
- осуществление руководства работой по формированию штатного расписания структурных подразделений и предприятия в целом, с учетом объемов и специфики работы;
- обеспечение работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке Положений о структурных подразделениях и Должностных и Производственных инструкций работников структурных подразделений;
- проведение мониторинга актуальности системы мотивации, анализа ее эффективности, контроль, корректировка и своевременный пересмотр системы мотивации персонала в структурных подразделениях;
- обеспечение ведения учета показателей по труду и предоставления установленной отчетности;
- осуществление контроля над формированием, ведением и хранением базы данных по труду и заработной плате, численности работников;
- осуществление контроля над составлением и сдачей установленной отчетности в статистические органы;
- обеспечение разработки локальных нормативных актов по вопросам оплаты труда и рабочего времени;
- обеспечение разработки и осуществление контроля над составлением годового баланса рабочего времени, рациональных режимов работы, графиков сменности в предприятии.
Требования: - высшее профессиональное экономическое (точные науки, статистика) образование;
- опыт работы не менее 3 лет в должностях по управлению персоналом;
- знание систем мотивации (грейды, KPI);
- знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации;
- знание современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда и мотивации работников;
- умение работать в программе powerpoint;
- опыт организации и проведения оценки персонала;
- отличное знание и владение Excel, уверенный пользователь программ 1:С версия 8;
- личные качества: аналитический склад ума, организаторские способности, умение ставить задачи, нацеленность на результат, самостоятельность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.
Условия: - работа в г. Сухум (Абхазия);
- в случае переезда - компенсация стоимости жилья или предоставление жилья;
- уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
|
