| Описание: | Группа компаний Хевел основана в 2009 году и является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики Мы приглашаем кандидатов с профильной специализацией по C&B и опытом работы в этом направлении. Пожалуйста, укажите ожидания по заработной плате в сопроводительном письме. Мы предлагаем - Стабильный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом, годовое премирование по итогам выполнения KPI, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях
- ДМС по итогам прохождения испытательного срока
- 5/2 с 09:00 до 18:00
- Офис класса А в БЦ LOTTE в 5 минутах от ст. м. Калужская
Обязанности:- Участие в консолидации годового бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат;
- Составление прогноза и план-факторный анализ расходов на оплату труда по статьям бюджета;
- Администрирование ИС ОПТИМАКРОС в части планирования расходов на персонал;
- Формирование отчетности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда;
- Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI;
- Участие в разработке KPI, установлении целевых значений для всех категорий работников Группы компаний;
- Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности работников организации на плановый (отчетный) период;
- Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала Группы компаний;
- Проведение социологических исследований (анкетирование, опросы) на предмет удовлетворенности персонала условиями труда (оплата труда, режим рабочего времени, компенсации и льготы, внутренние коммуникации), формирование итогового отчета;
- Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов;
- Ведение штатного расписания в 1С: ЗУП;
- Участие в автоматизации процесса постановки целей и выполнения KPI;
- Администрирование договоров ДМС / Курирование программы бенефитов сотрудников Группы компаний.
Требования:Опыт работы с ДМС; Бенчмарками по рынку заработных плат; Навык работы в 1С ЗУП; Знание английского языка на уровне достаточном для ведения переписки/проведения переговоров будет являться преимуществом; Опыт работы в ОПТИМАКРОС или АНАПЛАН будет являться преимуществом.
|
