Описание: | Расширяем команды и ищем системных аналитиков для развития таких сервисов, как:
— банковский бэк: процессинг, АБС, эквайринг, PRM — Lifestyle-сервисы — Т-Бизнес — открытие новых продуктов — Т-Инвестиции
Мы в поисках специалистов, которые умеют глубоко погружаться в технику и архитектуру. В команде вы будете принимать решения по интеграциям без множества согласований архитектурных комитетов.
Системный аналитик в Т-Банке знает ответы на все вопросы о продукте и связанных с ним системах. Поэтому в работе будет много взаимодействия со смежными командами. Например, с бизнес-аналитиками, которые ставят задачи на разработку, или продуктовыми аналитиками, которые собирают данные для построения отчетов. Обязанности: - Обеспечивать интеграционное взаимодействие систем
- Создавать структуры данных и описывать алгоритмы обработки данных
- Участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействия
- Собирать и анализировать бизнес-требования, взаимодействовать с бизнес-заказчиками
- Составлять ТЗ для разработчиков
Требования: - У вас есть опыт работы системным аналитиком от 2 лет
- Умеете декомпозировать процессы и писать технические задания
- У вас есть навык верхнеуровневого проектирования систем
- Самостоятельно проектировали интеграции через REST, SOAP, gRPC, брокеры сообщений
- Владеете нотациями описаний процессов UML, BPMN
- Будет плюсом знание SQL и языков программирования, умение разбираться в коде и проектировать БД
Мы предлагаем: Работу в офисе в Минске. График работы — гибридный Оформление по ТК РБ Платформу обучения и развития «Т‑Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Компенсацию обедов и транспорта После окончания испытательного срока — частичную компенсацию затрат на спорт и 5 sick days в год 31 календарный день отпуска в год Программу лояльности для сотрудников от партнеров Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
|
Комментарии(0)