| Описание: | Обязанности:- Поиск кандидатов на вакансии компании.
- Работа с информационными базами рынка труда по поиску персонала (HH, Авито и т.п.).
- Подготовка текста объявлений об открытии вакансий.
- Проведение интервьюирования кандидатов.
- Предоставление кандидатов заказчику и совместное принятие решений (рекомендации, обратная связь)
- Коммуникация с Руководителями подразделений по вопросам подбора, рынка труда, вариантов решения сложных кейсов подбора, приема, адаптации, снижению текучести в подразделениях т.д.
- Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма (организация выхода новых сотрудников на работу, адаптация персонала, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений).
- Организация адаптации.
Требования:- Опыт работы от 2-ух лет.
- Понимание работы всех HR процессов: рекрутмент, оценка, адаптация, мотивация сотрудников.
- Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиками.
- Умение аргументировать позицию заказчику на языке компетенций, мотивации, личностных характеристик, прогнозирования рисков.
- Умение и желание выстраивать эффективные, понятные и прозрачные процессы в Компании.
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, высокая ориентация на результат, системность, структурированность.
- Зрелая позиция: понимание роль hr в процессах Компании.
Условия:- Оформление согласно ТК РФ.
- График: пятидневная неделя с 10:00-19:00.
- Офисный формат работы, 2-3 раза в неделю работа на территории склада: ул. 2-ая Шоссейная д.1.
- Уровень дохода обсуждается исходя из опыта кандидата.
- Корпоративная сотовая связь, ноутбук.
|
