• Подбор персонала, руководители, линейные руководители, специалисты;
• Анализ рынка труда, уровня заработной платы для выработки концепции подбора персонала;
• Взаимодействие с подразделениями по вопросам трудоустройства кандидатов;
• Поиск новых каналов для размещения вакансий;
• Повышение HR-бренда компании

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в подборе кадров приветствуется;
• Умение находить новые источники для размещения вакансий;
• Умение проводить аналитику.

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Комфортабельный офис в центре города;
• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00 час;
• Выплачивается премия по итогам работы за год;

• Чай, кофе за счет работодателя;

• Новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия для детей сотрудников.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям