Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | |
Руководитель технического отдела вакансия 98382159
Вакансия: Руководитель технического отдела Работодатель: СТ Эсэмбли Обновлено: 26.11.2024 11:39:52 Регион: Петропавловск Опыт работы: От 3 до 6 лет Оплата: ЗП не указана Тип занятости: Полная занятость Описание: Обязанности:- дисциплинарное и профессиональное руководство отделом (технология и качество);
- индустриализация новых продуктов;
- разработка новых сборочных линий и оптимизация существующих;
- разработка и внедрение современных методов сборки;
- разработка и внедрение современных методов контроля качества сборочного производства;
- внедрение бережливого производства;
- локализация и развитие местных поставщиков;
- участие и ведение международных проектов совместно со специалистами из Европы.
Требования:- высшее техническое образование;
- английский язык не ниже upper-intermediate;
- опыт работы на руководящей должности на машиностроительном предприятии от 3 лет;
- опыт проектной работы от 1 года;
- опытный пользователь MS Office;
- опытный пользователь CAD;
- опыт работы с ERP (SAP, 1C, Oracle и подобные)
- знание принципов бережливого производства:
- Pull production;
- JIT, JIS;
- Kaizen.
Условия:- заработная плата по итогам собеседования;
- работа в международной компании;
- комфортные условия труда;
- обеспечение современным оборудованием и техникой;
- возможности развития, в том числе зарубежные командировки;
- карьерный рост;
- подчинение производственному директору;
- пятидневная рабочая неделя;
- официальное трудоустройство;
- социальный пакет.
Контактная информация доступна авторизованным пользователям
Вакансия: | Руководитель технического отдела | |
Работодатель: | СТ Эсэмбли | |
Обновлено: | 26.11.2024 11:39:52 | |
Регион: | Петропавловск | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | ЗП не указана | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Обязанности:
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
Комментарии(0)