Вакансия: | Специалист по подбору персонала | |
Работодатель: | ПХ ЛАЗАРЕВСКОЕ | |
Обновлено: | 04.08.2024 09:06:03 | |
Регион: | Тула | |
Опыт работы: | Нет опыта | |
Оплата: | От 57000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | ООО «ПХ “Лазаревское”» является одним из крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской области. Работа в «Лазаревском» — это... - Занятость в одном их крупнейших сельскохозяйственных предприятий Тульской̆ области - Возможность стать частью дружного, профессионального коллектива стабильно развивающейся компании - Официальная конкурентная заработная плата два раза в месяц - Выплата премии по результатам работы за год - Доставка работников корпоративным транспортом из Тулы, Щекино, Плавска, Советска, Ржаво, Грецовки, Теплого Почему нас выбирают - наша продукция входит в социальный пакет сотрудников. - при стаже работы 3 и более лет вы будете включены в программу добровольного медицинского страхования в компании. - работникам оказывается материальная помощь к таким событиям, как свадьба, рождение ребенка, похороны близкого родственника. Размер материальной помощи составляет 100 000 рублей. - помогаем с жильем иногородним. - помогаем собрать в школу ребенка - первоклассника. - ежеквартально определяем лучших работников нашего хозяйства и поощряем их . - ежегодная лотерея для всех сотрудников. Мы разыгрываем автомобиль, путевку на курорт для сотрудника и его семьи, технику. Обязанности: Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня middle и top уровня (производство, техническое направление, закупки, продажи, рабочие, специалисты, руководители ); Формирование профиля должности; Размещение вакансий на сайтах, форумах, соц. сетях; Взаимодействие с руководителями компании (снятие потребности, переговоры по вопросам профилей кандидатов, представление кандидатов, получение обратной связи); Отбор резюме (отклики, прямой поиск, поиск в соц. сетях и проф. сообществах, поиск по рекомендациям); Проведение всех этапов подбора: телефонное собеседование, скайп интервью/личная встреча, интервью по компетенциям, собеседования совместно с руководителями, получение обратной связи, проверка рекомендаций, вывод кандидата на работу; Проведение интервью с кандидатами, выбор наиболее оптимальных методов оценки кандидатов; Взаимодействие с провайдерами (кадровые агентства, медиа агентства); Требования:
Чем интересны мы: Мы делаем экологичную продукцию высшего качества и отвечающую вкусу изысканных гурманов благодаря высокому профессионализму команды, уровню зрелости инфраструктуры и устойчивой бизнес-модели;
|
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |