1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь НА ДЕТСКОМ ПРИЁМЕ по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике.

2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами.

3.Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами назначает и контролирует лечение, в зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения.

4. При возникновении неотложного состояния у пациента – действует согласно алгоритму оказания помощи при возникновении неотложных состояний.

5.Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

6.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации стоматологического инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

7.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет медицинскую электронную карту в региональной информационной системе здравоохранения Тульской области. Строго в соответствии с выполненной работой, в конце рабочей смены сдает талоны амбулаторного пациента для контроля и анализа.

8. В соответствии с утвержденным графиком привлекается к оказанию стоматологической помощи на передвижном стоматологическом комплексе.

9. Проводит санитарно – просветительную работу.

10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

1. Высшее профессиональное образование по специальности «стоматология/стоматология общей практики» и наличие действующего сертификата / аккредитации.
2. Возможно трудоустройство без опыта работы.

1. Пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой или воскресеньем в месяц, сменный режим работы с чередованием смен на первую/вторую по четным/нечетным числам месяца.
2. Достойный уровень заработной платы. Заработная плата зависит от объема оказанных услуг.
3. Периодические бесплатные обучения.
4. Материальная помощь начинающим специалистам в первые полгода трудоустройства и после 3 лет работы.
5. Оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;
6. Иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей ежемесячно.
7. Льготное ипотечное кредитование.
8. Предоставление скидки на оказание платных медицинских услуг ГУЗ «ТОСП».

Контактная информация доступна авторизованным пользователям