| Описание: | О компании Мы разрабатываем государственные информсистемы и помогаем делать жизнь в нашей стране комфортней для её граждан! Наши IT-продукты внедрены в более чем 30-ти регионах России от Калининграда до Чукотки. Ежедневно государство оказывает услуги порядка 40 миллионам россиян с помощью цифровых ресурсов, которые мы обеспечиваем. Задачи: Организация работы продуктовой команды для достижения запланированных целей. Проведение PBR для оценки трудозатрат реализации. Участие в Retro продуктовой команды с предложением улучшения процессов для роста эффективности. Обеспечение качества продукта за счет отработки обращений от Заказчиков на 3 линии. Формирование, проверка гипотез, проведение их тестирования, отслеживание основных метрик продукта (качество, отказоустойчивость, NPS). Составление технических заданий, постановка и отслеживание выполнения задач командой разработки. Организация релиз-цикла для оперативной поставки ценностей клиентам. Составление и актуализация roadmap, ведение продуктовых бэклогов. Опыт в выставлении приоритетов через инструмент оценки WSJF. Взаимодействие с Гос.заказчиком.
Требования: Опыт работы по Agile (scrum методологии). Умение формировать и развивать CJM пользователей, определять проблемы на каждом этапе UX и прорабатывать решения проблем через предложения. Навык выявления потребностей клиентов, формирования функциональных и нефункциональных требований. Опыт проведения демонстраций продукта для Заказчика. Умение проводить экономическую оценку, подтверждение и согласование экономических эффектов доработок, разработки новых продуктов. Опыт взаимодействия с несколькими командами для реализации и доставки ценностей на продуктивный контур Заказчикам в короткие сроки. Ведение продуктовой разработки через MVP для возможности проведения инспекции через ОС клиентов. Поддержка в актуальном состоянии документации по продукту РОПО. Опыт работы с моделями данных.
У нас работают, потому что: Мы ценим доверие своих коллег, поэтому предлагаем официальную белую заработную плату и трудоустройство с первого рабочего дня. Нам важно здоровье наших коллег, поэтому у нас есть ДМС и корпоративные скидки на фитнес. Мы помогаем друг другу во всех начинаниях и идеях, а наших новых сотрудников поддерживают наставники. Нам важно наше развитие, поэтому мы даем возможность пробовать себя в новых задачах, если у тебя к ним есть интерес (даже за рамками твоей должности!). Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративные тренинги, конференции и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного времяпровождения. Комбинированный режим работы (Home office и при необходимости встречи с командой в офисе).
|
