| Описание: | Обязанности: Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал); - Размещение вакансий на специализированных сайтах и соц. сетях (НН.RU, SuperJob, Авито и др.)
Поиск и оценка резюме, мониторинг рынка труда на актуальность параметров вакансии (уровень з/п, обязанности и т.п.); Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация проведения следующих этапов, в т.ч собеседование с непосредственными руководителями и директором компании;; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Курирование и сопровождение кандидатов на всех этапах отбора; Проверка рекомендаций по кандидатам, актуальность персональных данных; Частичное ведение кадрового делопроизводства (оформление первичного пакета; документов при устройстве на работу сотрудника), сбор скан-копий документов сотрудника; Контроль составления должностных инструкций на сотрудников, внесение изменений в них, оформление, утверждение у Генерального директора; - Разработка систем обучения персонала, организация проведения семинаров, вебинаров; тренингов, оценка эффективности обучения;
- Разработка и проведение мероприятий по оценке персонала;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Требования:- Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет;
- Высшее образование;
- Знание основ ТК РФ;
- Опыт работы в подборе персонала (анкетирование, собеседование);
- Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
- Уверенный пользователь ПК;
- Активная жизненная позиция;
- Нацеленность на результат;
- Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
Условия:- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов строго офис;
- Трудоустройство согласно ТК РФ,ГПХ,самозанятость,ИП.
- Дружный коллектив;
- Комфортный офис;
- Удаленность от метро 15 минут пешком.
- Корпоративный транспорт до метро;
- Полис ДМС;
|
