| Описание: | В стабильную российскую фармацевтическую компанию требуется активный и инициативный сотрудник на позицию Менеджер по персоналу/ HR-generalist. Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет рабочего времени и т.д). Участие в разработке регламентов, инструкций и прочих документов;
- Поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ-персонал); первое время 70% рабочего времени;
- Формирование Базы кадрового резерва;
- Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding, проведение оценки их адаптации;
- Оценка и развитие сотрудников: организация внутренних опросов, обучений и тренингов, семинаров, вебинаров;
- Проведение мероприятий на улучшение микроклимата в коллективе, сокращение текучки кадров по всем отделам;
- Работа с репутацией компании на всех ресурсах;
- Регулярный мониторинг изменений в кадровом законодательстве и следование изменениям;
- Контроль актуальности всей информации о сотрудниках, ведение инфо-файлов;
- Поддержание и развитие корпоративной культуры;
- Отчётность.
Требования:- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
- Высшее профильное образование;
- Уверенное знание ТК РФ;
- Уверенный пользователь ПК, 1С, Word, Excel;
- Активная жизненная позиция;
- Нацеленность на результат;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Опыт работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности.
Условия:- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 часов;
- Возможные варианты трудоустройства: по ТК, ГПХ, самозанятость, ИП;
- Комфортный офис;
- Интересные задачи и дружный коллектив;
- Корпоративный транспорт от м. Текстильщики (3 мин езды);
- Испытательный срок до трех месяцев;
- Подчинение: директору по персоналу;
- Конкурентная оплата труда, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.
|
