Обязанности:

• Управление группой консультантов по продукту: Стандарты визита, сервисная модель посещения ТТ. Постановка задач команде, контроль за выполнение KPIs, ежеквартальные двойные визиты с каждым КПП, коучинг. Анализ базы для визитов. Оптимизация визитной активности для повышения эффективности использования ресурса КПП. Подготовка цикловых приоритетов консультантов (задачи, демо материалы). Проведение проекта тайный покупатель. Качественная работа с CRM системой.
• Развитие продаж в торговых точках, путем выработки рекомендации назначений во время визитов в торговые точки + анализа продаж после визитной активности.
• Разработка плана развития Партнера вместе менеджером по развитию или КАМ
• Развитие проекта по обучению персонала оптик

• ВО, опыт работы с Field Force от 3 лет.

• Опыт работы в оптической сфере, фармацевтиком бизнесе или consumer healthcare.

• Опыт управления командой
• Понимание сервисной модели посещений – заданная частота и кратность визитов в оптики по приоритетам. Активное использование коучинговых навыков.
• Знание и опыт детейлинга – обучение в полях
• Отличные коммуникативные навыки
• Командный игрок. Гибкость мышления. Быстрая обучаемость.
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, Power point, Internet;

• Гибридный формат работы
• ДМС со стамотологией
• Система ежеквартальных и ежегодных бонусов
• Профессиональное и карьерное развитие
• Возможности обучения внутри компании

Контактная информация доступна авторизованным пользователям