| Описание: |
Привет! Мы - "БЕЗУМНО." приглашаем в свою команду амбициозного и ответственного сотрудника на должность Территориального управляющего. Мы активно расширяемся, открываем новые филиалы, ставим амбициозные цели и этот год не исключение! Поэтому ищем амбициозного руководителя, который пройдет этот непростой, но точно интересный путь с нами и откроет новые вершины! Работать предстоит в офисе в самом центре Томска по адресу Обруб 10А. Мы предлагаем: - Стабильную заработную оплату 2 раза в месяц, вы можете влиять на свой доход, потолка нет;
- Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, подарки на общепринятые праздники, корпоративные скидки на продукцию компании, бесплатный обед;
- Удобное рабочее пространство – ноутбук для работы, наличие переговорной комнаты; возможность работать удаленно;
-
Система автоматизации управления- Платрум. База документов в Google ресурсах; -
Оборудованная кухонная зона (холодильник, микроволновка), есть рядом несколько кафе с вкусными обедами; -
Повышение квалификации за счет компании; -
Возможность самостоятельного принятия решений и выстраивания системы "под себя". - Корпоративные мероприятия с выездами по территории РФ за счет компании.
Мы ожидаем, что у тебя есть: - Наличие образования не ниже среднего, специализация не имеет значения;
- Релевантный опыт руководителя на такой же или схожей должности от 3-х лет;
- Карьерный рост на прошлых местах работы;
- Опыт работы в общепите;
- Опыт в выстраивании системы.
Будет плюсом: -
Образование высшее, специализация не имеет значения; -
Знание программы IIko; -
Умение работать в системе автоматизации управления компанией Platrum; -
Пройденные тренинги и программы повышения квалификации; Твои задачи - это: - Осуществление оперативного управления филиалов Томской сети;
- Обеспечение достижения ключевых показателей Томской сети;
- Участие в планировании стратегических целей;
- Управление персоналом: обучение, наставничество, мотивация, формирование и развитие эффективной команды, управление коммуникацией, повышение вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
- Формирование команды квалифицированных сотрудников, подготовка кадрового резерва из менеджеров и упраляющих;
- Обеспечение регулярного аудита филиалов для контроля и анализа деятельности работы управляющих, проставление метрик;
- Обеспечние эффективного кросс-функционального взаимодейтсвия с другими отделами компании;
- Анализ внутренних процессов, внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности работы филиалов;
- Ведение регулярной отчетности.
Ждем твоего отклика со словами "Я хочу стать частью вашей команды!" в сопроводительном письме. Так мы поймем, что ты внимательный и дисциплинированный человек. |
