Торговый дом  «ЭлектроСтрой» - стабильная  компания, стремящаяся занять высокие позиции на электротехническом рынке г. Омска и области.

Основными направлениями деятельности компании являются поставки  электрооборудования, производство электрощитов.

Торговый Дом  «ЭлектроСтрой» начал свою историю в 1996 г. первым шагом работы на электротехническом рынке была организация электроизмерительной лаборатории.
В 1997 году открыто направление комплектации электроматериалами электромонтажных организаций и основано собственное электромонтажное подразделение.
В 2003 году открыт первый в регионе торгово-выставочный зал электротехнической продукции.
В 2006 году организован участок сборки низковольтного оборудования.
В 2010 году получен статус эксклюзивного дистрибьютора торговой марки TDM Electric.
В 2013 году приобретена производственная база со складским комплексом.
В 2014 году открыто подразделение дистрибьюции.
В 2015 году разделение направлений на торговое и производственное организация юридического лица ООО ТД «Электрострой»
В 2016 году заключен контракты на поставку с торговыми марками  ASD electro (IN HOME), Varton, Gauss , WOLTA
В 2018 году  заключен контракт с торговыми марками REXANT, Geniled
В 2019 году проведена реорганизация первого розничного магазина под формат «cash and carry» с названием ЭлектроМаркет. 
В 2020 году подписан контракт с торговой маркой ЭРА компания S3.
В 2021 году, юбилейном для компании, открыты магазины торговой сети «ЭлектроМаркет» на ул.Семиреченской,93/1 и ул.Нефтезаводской,23 
В 2022 году приобретено помещение под офис на ул.Конева,14
На сегодняшний день наша компания предоставляет весь спектр услуг в электротехнической сфере (ASD electric, ASD electro, Wolta, Varton, Gauss, Geneleo, REXANT).

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Самый ценный актив компании – это сотрудники. Кадровая политика ТД «ЭлектроСтрой» направлена на формирование сплоченного коллектива профессионалов, нацеленных на высокий результат – как личный, так и всей команды. У нас работают люди, увлеченные своим делом, желающие расти профессионально, сделать хорошую карьеру, развиваться вместе со своей компанией.

Принципы кадровой политики основаны на установлении с каждым сотрудником длительных трудовых отношений, уважении, поощрении инициативы, раскрытии творческого потенциала каждого сотрудника.

Социальный пакет включает льготы и компенсации, предусмотренные российским законодательством.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременную выплату заработной платы (дважды в месяц);
• Комфортное рабочее место;
• Скидки на товары компании;
• Возможность реализовать свой потенциал и влиять на свой уровень дохода;
• Перспективы карьерного роста;
• Предоставление фирменной одежды;
• Ценные подарки лучшим сотрудникам;
• Материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
• Денежные премии за участие в программах обучения и развития;
• Подарки детям сотрудников (К Новому году, для первоклассников, для отличников);