Компания ООО  "Подарки Оптом" рада представить вам новое имя -

"Happy Brands"!

Мы на рынке с 2015 года, новый товарный знак это не просто изменение названия, это новый этап в развитии нашего бренда.

Факты о нашей компании:

1. Мы крупный российский бренд по продаже подарков. Работаем с любовью к деталям и стараемся делать каждый подарок особенным.

2. У нас имеется собственное производство в Московской области площадью 1800 кв.м. На нём мы создаём уникальные сувениры, которые радуют наших клиентов.

3. Мы занимаем лидирующие позиции на двух крупнейших российских маркетплейсах OZON и Wildberries.  Это подтверждение того, что наша продукция пользуется доверием и популярностью среди потребителей.

4. Не смотря на продолжительную историю, у нас работает молодая и дружная команда профессионалов. Это позволяет оставаться актуальными и каждый день совершенствовать свой бизнес.

Мы благодарны каждому нашему сотруднику за достигнутые результаты и приглашаем в нашу команду, тех кто не боится ставить амбициозные цели и умеет достигать их! Мы верим, что только вместе мы сможем достичь новых высот и радовать своих покупателей.

Начиная работать у нас, вы должны знать, что:

• Всё постоянно будет изменяться. Если перед нами нет амбициозной, кажущейся недостижимой, цели, то компания мертва, и можно расходиться по домам. Всех, кто считает амбициозную цель недостижимой и опускает руки, ждёт мгновенное удаление из команды. Жизнь не триумф, жизнь – борьба.
• Никто не будет доволен посредственным результатом. Мы никогда не успокоимся в погоне за совершенством. Тот, кто считает, что и так пойдёт – не наш человек. Сегодня у нас всё далеко от совершенства. Наша сила в том, что каждый день мы делаем небольшой шаг в правильном направлении.
• Совершенство – подразумевает, в том числе, копирование лучших практик ведения бизнеса и обслуживание Клиентов. Мы копируем с гордостью и копируем всё самое лучшее. 

В нашей компании принято:

1. Прямо говорить, что думаешь! И не обижаться, когда прямо говорят тебе. Быть честными в каждый момент времени. Только так мы можем поддерживать здоровой нашу компанию.
2. Открыто сообщать о своих достижениях и проступках. И открыто радоваться за достижения коллег. Успех одного - это успех всей команды!
3. Проявлять инициативу. Действуйте! Будьте проактивны.  
4. Считать, что всё возможно. Есть задача – думать, как сделать, а не выдумывать, почему это невозможно. Есть проблема – добивайтесь её решения вместо того, чтобы повесить руки.

Наши основные ценности:

1. Быть честными

Мы гордимся возможностью работать без лжи и обмана. Это несомненно делает нас лучше и поднимает нас над другими. Нам не нужно прикрывать правду или убеждать клиентов в ненужных вещах. Мы стремимся к прозрачности и честности в каждом действии, что придает нам уверенности и морального комфорта.

2. Быть дружелюбными

Мы стремимся к тому, чтобы общение в коллективе и с клиентами было всегда в дружелюбном ключе. Мы не терпим грубости и негатива, как среди коллег, так и в общении с нашими покупателями.. Ведь только в атмосфере взаимопонимания и уважения можно достичь успеха и создать долгосрочные отношения.

3. Удивлять и превосходить ожидания

Наша команда всегда стремится к превосходству, даже в мелочах. Мы всегда стремимся вызвать "вау!-чувство" у наших клиентов, партнеров и коллег. Делать чуть лучше, чуть быстрее, чуть больше, чем от тебя этого ждут.

4. Создавать позитивную атмосферу

Создание радостной и позитивной атмосферы во всем, что мы делаем. Мы не только доставляем радость нашим клиентам через наши товары, но и радуемся вместе с коллегами, делимся радостными событиями и новостями, мы вдохновляем друг друга.

5. Строить долгосрочные отношения внутри команды, с клиентами, партнёрами и поставщиками

Мы понимаем, что ошибки неизбежны, и это нормально. Главное - это уметь принимать как свои так и чужие ошибки, находить решения и не терять взаимное доверие. В нашей компании мы открыты к обсуждению ошибок и готовы извлекать уроки из них. И это не просто слова!

 В конце 2011 года наш поставщик пакетов ошиблась с макетом и напечатала неправильные пакеты. Компенсировать деньги за пакеты она должна была из своего кармана. Сумма превышала её месячную зарплату. Мы приняли решение ориентироваться на долгосрочное сотрудничество и не стали требовать возврата денег, договорившись, что сумма вернётся нам в виде скидки на следующие заказы. 

6. Делать больше меньшими средствами

Достигать больших результатов с минимальными ресурсами. Это принцип проявления уважения к компании! Как сказал Теодор Рузвельт: "Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть." Это означает, что мы стремимся к максимальной эффективности при выполнении задач и извлекаем максимальную пользу из каждого ресурса, который нам предоставляет компания.

7.Быть собранными и ответственными

Мы придерживаемся принципа "сказал - сделал". Для нас важно быть обязательными и исполнительными. Под собранностью и ответственностью мы понимаем подход к работе, когда каждое слово имеет значение, каждое обещание выполняется. Представьте, что вы пилот пассажирского самолёта. От вас не хотят слышать фразы: «Ой, я забыла», «Я не подумала» и т.д.

8. Постоянно развиваться

Мы убеждены, что постоянное улучшение - это ключ к успеху. Каждый член нашей команды должен быть сегодня лучше, чем он был вчера.