ООО "Стейковка"- является дочерней компанией современного агропромышленного предприятия «Наша Житница» , расположенного в Гагаринском районе Смоленской области.

История компании начинается с 2013 года, с началом строительства элеваторного комплекса на 12 000 тонн зерна. С 2016 года компанией «Наша Житница» было принято решение запустить проект по производству говядины. Так появилось производство полного цикла и одноименный бренд компании "Стейковка"

На данный момент компания входит в тройку крупнейших производителей зерна Смоленской области. Производственный проект "Стейковка" является быстрорастущим, ежегодно наращивает обороты и расширяет производственные мощности

Зерновая продукция реализуется по всей территории европейской части России. Говядина реализуется под собственным брендом «Стейковка» в Москве, Московской и Смоленской областях.

О Производстве:

Производство и ферма компании ООО "Стейковка" располагается в Гагаринском районе, Смоленской области рядом с д. Родоманово

На ферме содержатся бычки Абердин-Ангусской и Швицкой породы, породы Герефорд, у которых есть свободный доступ к выгульным площадкам, к кормам и воде.
Пастбище и ферма занимает 15000 ГА собственных площадей, 7000 голов собственного стада. Откормочная площадка и элеваторный комплекс мощностью 16000 тонн. Цех убоя и мясопереработки производительностью 7000 тонн готовой продукции в год

Готовая продукция реализуется в Москву и регионы. Компании принадлежит свой интернет-магазин и мясная лавка
 

О культуре компании:

"Наша житница" ,ООО "Стейковка" - это амбициозный стартап, находящийся на стадии формирования корпоративной культуры.

Наши основные ценности это:
1. Люди. Мы верим в силу команды, стремимся окружить себя единомышленниками, профессионалами своего дела, любящими свою профессию, амбициозными и готовыми расти вместе с нами! Мы формируем атмосферу доверия, ценим свой результат, сотрудничаем и вдохновляем друг-друга

2. Результат. Мы не наказываем за ошибки, но наказываем за бездействие. Относимся к ресурсам и результатам компании, как к своим собственным. Делаем как "для себя". У нас есть четкое видение цели, мы знаем куда и зачем идем. Требовательны к себе и к другим

3. Развитие. Мы стремимся мыслить инновационно, находить новые способы и возможности, направленные на развитие. Мы открыты к новому, всегда стараемся поддерживать улучшения, предлагаемые сотрудниками