| Описание: |
Обязанности: - Рекрутмент: ведение полного цикла подбора, от принятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
- Адаптация персонала: курирование адаптации сотрудников, проведение встреч в течение ИС и перед завершение ИС;
- Совместная работа над проектом по привлечению молодых специалистов: работа с ВУЗами, организация стажировок;
- Поддержание корпоративной культуры: участие в подготовке, организации и проведении корпоративных мероприятий;
- Участие в формировании социально-психологическго климата в компании, измерение уровня удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и выработка мероприятий для улучшения;
- Создание и поддержание кадрового резерва;
- Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов;
- Участие в других проектах отдела персонала.
Требования: - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии будет конкурентным преимуществом;
- Опыт точечного подбора персонала разного уровня;
- Владение различными методиками проведения интервью, умение пользоваться разными источниками поиска кандидатов;
- Приветствуется знание английского языка;
- Уверенное использование PC: Microsoft Office и Internet;
- Желание и готовность работать и развиваться в сфере HR;
- Ответственность, исполнительность, инициативность, креативность.
Условия: - Международная компания с богатой корпоративной культурой;
- Удобный современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Серпуховская или Павелецкая;
- Возможен гибридный формат работы;
- Социальный пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС, обеды в офисе;
- Оформление согласно требованиям ТК в первый рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный;
- Прекрасная возможность для расширения кругозора, профессионального и карьерного роста в рамках группы Компаний;
- Творческий и дружный коллектив, готовый поделиться с вами лучшими знаниями и положительными эмоциями.
|
