Мы компания, работающая с ритейлами на всей территории РФ. С 2011 года стабильнообеспечивает бесперебойную работу проектов. Наши клиенты: крупные розничные сети и логистические компании.

Предусмотрена система наставничества, поэтому готовы обучать, если с чем-то не сталкивались.

Зона ответственности:

• подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам);
• деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры, при необходимости встречи (редко));
• телефонное интервью с кандидатами, публикацией вакансий;
• сверка табеля, контроль выплаты заработных плат;
• работа в 1С (занесение документации по сотрудникам).

Мы ищем кандидата, который:

• имеет опыт в подборе персонала;

• умеет найти общий язык как директорами, так и с линейным персоналом.

Что мы предлагаем взамен?

• Гибридный график работы: 5/2 с 9-18:00
• Достойную ЗП, на которую можно самостоятельно влиять в большую сторону ( оклад + ежемесячные премиальные - среднее 60 000 (чистыми);
• Офис находится на Обуховской Обороны 86;
• Продуманное погружение в работу: обучим и подготовим к будущим задачам;
• Корпоративную мобильную связь / сим карта компании;
• Работу в крупной стабильной федеральной компании;
• Стабильность: возможны разные варианты трудоустройства, предпочтительней смз.

Также рассматриваем кандидатов с опытом работы: директора магазина, администратора магазина, супервайзера, управляющего.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям