Описание: |
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно. ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих. Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех). Место работы: г. Березовский Приглашаем на работу слесаря-ремонтника по энергетическому оборудованию ВАМ ПРЕДСТОИТ: - Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов;
- Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта;
- Слесарная обработка деталей и узлов по 6-10 квалитетам;
- Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа;
- Ремонт обслуживаемого энергетического оборудования;
- Выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений;
- Выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования и при проверке в процессе ремонта;
- Проверка на точность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.
.ДЛЯ НАС ВАЖНО: - Готовы рассмотреть выпускников учебных заведений с профильным образованием;
- Нет опыта – научим!
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
- Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
- График работы: сменный - 5/2 (с 8:00 до 17:00, сб., вс. - выходные дни);
- Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
- Индивидуальные надбавки за профессиональное мастерство;
- Ежегодная индексации заработной платы;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
- Частичную компенсация питания;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
- Программы поощрения сотрудников;
- Социальные льготы и гарантии;
- Спортивные культурные мероприятия.
|