Описание: |
Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке. Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды. Обязанности: - Развитие продаж напольных покрытий (SPC, LVT, ламинат) на B2B рынке;
- Поиск новых клиентов, визиты к клиентам, презентации продуктов, выставка выставочного оборудования;
- Развитие продаж с текущими клиентами по брендам, коллекциям, расширение ассортимента компании у клиента под рост продаж;
- Анализ конкурентной среды на рынке, выводы, предложения к росту продаж, реализация утвержденных предложений;
- Участие в организации и проведении различных маркетинговых мероприятиях для клиентов;
- Соблюдение стандартов мерчендайзинга компании у клиентов;
- Документооборот с клиентами, аудит и отсутствие ПДЗ;
- Мониторинг рынка, клиентов, аналитическая отчетность для принятия управленческих решений компанией.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы в продажах от 2-3х лет;
- Умение обосновать свою позицию;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Личностные качества: ответственность, целеустремленность, стремление к профессиональному росту, отличные коммуникативные навыки;
- Опытный пользователь ПК: 1С, Excel, Bitrix24.
Условия: - Место работы ст. м. Павелецкая 5 минут пешком от метро, офис класса А;
- Достойный уровень заработной платы;
- График работы 5/2 ( суббота и воскресенье - выходной);
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Офис класса А;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративный спорт.
|