• Руководство и управление отделом оплаты труда и мотивации персонала;
• Внедрение системы нормирования труда, работа по внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Анализ и контроль численности персонала;
• Формирование бюджета на персонал;
• Оптимизация и совершенствование процессов по бюджетированию и оплате труда;
• Совершенствование организационной структуры управления и бизнес-процессов предприятия;
• Проверка правильности установки окладов, надбавок, премий;
• Расчет лимитов оплаты труда, контроль их соблюдения;
• Работа с обращениями руководителей подразделений о внесении изменений в штатное расписание;
• Внедрение системы КПЭ, анализ выполнения показателей премирования
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;
• Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.

• Высшее образование (экономическое)
• Высокий уровень владения MS Exel (работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы. владение логическими формулами)
• Хорошее знание 1С ЗУП 8.3
• Опыт работы не менее 5 лет (Руководящий опыт от 2-3-х лет)

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полный рабочий день (8.00-17.00), 5/2, пятница - сокращенный день;
• работа в высокотехнологичном предприятии, входящем в состав ГК Роскосмос;
• интересные задачи, бесценный опыт в команде профессионалов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям