Задачи:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии разного уровня (hh, linkedin, тг каналы, соц сети, авито и пр.);
• Проведение zoom/skype и телефонных интервью;
• Ведение кандидата до момента оформления, помощь с адаптацией в компании;
• Ведение отчетности по проделанной работе;
• Помощь в других проектах отдела.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание английского языка будет являться преимуществом;
• Активность и ориентация на результат;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность и высокий уровень самоорганизации;
• Желание расти и развиваться в сфере HR.

Работа в нашей команде - это:

• Работа в международном проекте с амбициозной и опытной командой;
• Полностью удаленный формат работы (график 5/2);
• Отличная команда и возможность развития в сфере HR.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям