Описание: |
Мы в поисках системного аналитика в продуктовую компанию, которая уже 7 лет занимается разработкой сложных информационных систем под ключ. Проект: Мобильное приложение для проведения оценки соответствия и контрольных (надзорных) мероприятий в дистанционном режиме. Это федеральный продукт с огромным спектром применения. Заказчик - Минцифры. Мобильное приложение на 3-х ОС (Android, iOS, Аврора). Написаны на React и Ruby. Команда: Продуктовая команда 12 человек: разработчики, QA, аналитики, архитектор, devOps, тимлид. Методология: Scrum. Задачи ставятся в YouTrack. Чем предстоит заниматься: - Cбор и анализ требований к продукту, выявления потребностей заказчика
- Декомпозиция задач проекта, их приоритизация и оценка
- Согласование технических требований/заданий с заказчиками и исполнителям
- Постановка и контроль задач разработчикам
- Моделирование бизнес-процессов BPMN/UML
- Формирование системных требований на реализацию зафиксированных бизнес-требований
- Создание артефактов системного анализа в базе знаний/системе управления требованиями
- Ведение технической документации
- Определение продуктовых метрик, позволяющих понять, как продукт «живет» и используется пользователями
Что для нас важно: - Опыт работы в качестве бизнес- аналитика от 3 лет.
- Опыт применения принципов и инструментов бизнес- анализа.
- Опыт написания бизнес и функциональных требований, проектной, технической и пользовательской документации, технических заданий.
- Понимание цикла разработки программного продукта, опыт реализации интеграционных проектов, понимание принципов взаимодействия через REST API
- Знание нотаций UML, BPMN.
Что готовы предложить: -
Фиксированный оклад: до 230 000 (net) + квартальный бонус (по результатам проекта) -
Компания входит в реестр ИТ компаний (сотрудники получают отсрочку от мобилизации) -
График работы: 4 дня - офис, 1 день - удаленно в среду -
Офис - г. Москва, м. Дмитровская, 10 минут от метро пешком -
Гибкое начало рабочего дня до 10:00 -
Официальное оформление, белая ЗП -
ДМС -
Курсы повышения квалификации, собственные семинары в офисе Как мы проводим собеседования: -
10 минут общение с рекрутером (аудиоформат) -
30-60 минут - встреча с командой (Яндекс.Телемост) -
Оффер, обсуждение даты выхода на работу. |