| Описание: | Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта. В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций. При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате. КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ: - Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.
- Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.
- Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям
Обязанности - Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах
- Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства
- Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала
- Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами
- Мониторинг рынка труда и заработных плат
- Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)
- Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)
- Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)
- Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)
- Функциональное подчинение директору по персоналу
Требования - Высшее образование.
- Опыт работы менеджером по персоналу
- не менее 2-х лет
- (опыт в области проектирования или строительства - преимущество)
- Уверенные знания особенностей подбора
- Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации
- Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения
- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере
Условия Крупная проектная компания - лидер в своем сегменте Офис в шаговой доступности от ст. м. Алексеевская Рабочий день с 09.30 до 18.30, пятидневная рабочая неделя, офисный формат работы Трудоустройство согласно ТК РФ - с первого дня выхода на работу Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования) Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!
|
